タグアーカイブ:労働基準法

１０３万円の壁引き上げ議論の中でずっと出てくる「財源がないから壁の引き上げダメ」とか「高所得者優遇だからそんなことやっちゃダメ」とかグズグズ言っている人が未だにあちらこちらに散見されますが、『「払える人・払いたい人・文句続きを読む “払いたい人だけ文句言わず払っててください。”

４月からスタートの２０２４年問題と言われる「建設業の労働時間規制」。１月から試験的な事も含めて先行スタートしている現場がいくつかあります。 来月からの乗り込みに向けて段取りをする中で、そういった現場に入ってもらおうと職人続きを読む “労働時間規制のある現場を職人さんが拒否！”

会社によってこの内訳の内容は変わってくると思いますので、あくまでも弊社のお話になりますが、先日から小さな工事がたくさんありましたので工事代金を「材料・工賃」に分けて請求をしていました。その中で『施工費が高い！』というクレ続きを読む “『施工費』の内訳書いてみる”

最近、新人君（そろそろ３か月経つし新人というのも違和感になってきましたが）に任せる仕事が増えてきたのでその分「ミス・失敗」というのも増えてきました。 昔から「失敗は買ってでもしろ」という言葉がある通り、失敗はした方が良い続きを読む “失敗を失敗のまま終わらすな”

昨日書いた通り、ゴールデンウイーク明けから新人が来ることになりましたが、今日正式に社長から教育係というか育成係というか指導役を頼まれました。 私が新人時代というと既に２０年以上前になってしまうので、どんな風に指導されたか続きを読む “我慢を覚えて”

先日お話しました突貫工事、無事終了しました。この工事が終わると残業、休日出勤たくさんした【監督さん】はお休みに入るそうです。 しかし、下請けの私達はそうは行きません。突貫工事をするための人員はどこから来るのでしょう？「暇続きを読む “突貫工事の追加費用請求について語る回”

以前、これまでは資格を取得してこなかったけれども、これからは取っていこう！ということで「２級建築施工管理技士」から始めようと思いますと記事を書いたのですが、週末にこの１１月に試験を受ける人からどんな感じか教えてもらう機会続きを読む “資格試験を教えてもらった”

盆前の最後の勤務日ということもあり打ち上げも兼ねて社内でいっぱい飲んできました。そんな中で新入社員募集に関して悩んでいる部分を吐露していましたので、その内容からこれからどうしていくか？若手指導をどのようにしていくかを考察続きを読む “零細企業の社長の苦悩を考察（給与編）”

こんばんは。工場勤務の方は大手の企業にお勤めの方は最大１０連休だったようですが、建設業においては３，４，５日以外は割と普通の日常だった会社の多かったなと振り返っているクロスです。 今日は割といつもの週末明けの感じで普段と続きを読む “連休明けですが。”