最近、詐欺メール増えたと思いませんか? 少なくとも私の会社のパソコンに届くものに関しては、毎日複数届いています。しかも最近は、昔のような「いかにも怪しい日本語」というより、かなり自然な文章になってきました。 特にここ1~続きを読む “詐欺メールが増えたな・・・”
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大手企業出身者を採用して“会社が変わった”——成功した中小企業5社のリアル事例
「大企業の経験が中小企業で活かせるのか?」「文化や規模の違いに適応できるのか?」 そんな不安を抱きつつも、実際に**“大手出身者を受け入れたことで大きな変化を遂げた”**中小企業の事例は全国に多数あります。 今回はその中続きを読む “大手企業出身者を採用して“会社が変わった”——成功した中小企業5社のリアル事例”
大手企業出身者を採用する前に知っておきたい「5つの注意点」
2025年現在、大手企業の構造改革によって、優秀な人材が続々と転職市場に現れています。中小企業にとっては“願ってもないチャンス”——しかし、大手経験者を受け入れるには、それなりの準備と心構えが必要です。 今回は、実際に採続きを読む “大手企業出身者を採用する前に知っておきたい「5つの注意点」”
未来の「出来る子」の価値は∞
現在子供の若い世代や、これから産まれてくる子供たちの世代ってどんどん少なくなっていくじゃないですか。これから産まれる方は何かしらの要因があって増えることもあるかもしれませんが、既に育っている子供の世代が急に人数増えるなん続きを読む “未来の「出来る子」の価値は∞”
ラストチャンスで超忙しい
明日の注文受付分までの現行価格での販売。 既に決まっている分の発注がかなりありましたので、それをまとめて一気に発注していました。 平均的に15%程度値上げされますので、仕入れ金額として100万円分くらい発注掛けたので、お続きを読む “ラストチャンスで超忙しい”
人材育成誰がするんだろ?
全国の最低賃金が1002円と上昇したニュースと合わせて、高卒新卒の社員の賃金を時給計算すると1000円になるので最低賃金を下回るので問題みたいな話題が出ています。 高卒新入社員の賃金が上がる事自体には賛成ですが、それに伴続きを読む “人材育成誰がするんだろ?”
欲張りたい!
先日お知らせしていた通り、社内での社長との個人面談があり、昨期までの収支の話や今後の見通しこれからの目標などの話がありました。新人教育の進捗具合やこれからどのような振り分けをしていくかなどの話もありましたが、本題は【昇給続きを読む “欲張りたい!”
若者のハートをつかみたい
栗山監督の会見見られましたか?私はニュースで見ただけではあるのですが、記者さんから「新入社員など若者のハートをつかむコツは?」という質問をされていました。 【誠心誠意、自分が思っていることを相手に正面からぶつかるっていう続きを読む “若者のハートをつかみたい”
本音のやる気。建前のやる気
あなたのお勤めの会社は大企業ですか?中小企業ですか?個人事業主ですか?これから就職する学生さんですか? 今回の話は個人事業主や中小、特に少人数の小企業の方で個人に責任感が無い人が居たら成り立たない様な会社にお勤めの方には続きを読む “本音のやる気。建前のやる気”
高くても安くても「必要な場合は適切な対応をとる」?
政府の財務大臣や総理大臣・日本銀行の総裁など金融政策に関与しうる人たちが、円安や円高に振れた時によく口にする「必要な場合は適切な対応をとる」というセリフですが、先月まで1ドル150円付近におり、ドル買い一辺倒の様相でした続きを読む “高くても安くても「必要な場合は適切な対応をとる」?”