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先日から、１年目の新入社員君に「見積りや請求での値段」の話を頻繁に伝えている最中です。 「値段・単価」を付けていくためには、仕入れの価格や職人さんの工賃、必要な資材、交通経費など様々な仕入れ原価を調べないといけません。 続きを読む “内装業の『付加価値』はわかりにくい”

ブログでも度々似たような事は書いているのでご存じの方もいらっしゃると思いますが、この１年間。今まで以上に収入を上げる為にと社内での取り組み・対外的な商談・売り上げ・利益のアップ・後輩の指導などを受け持っていく事で次への給続きを読む “給与アップ大作戦”

あけましておめでとうございます。例年と変わらずゆっくりした正月で新年を迎えました。テレビでは多くの人たちが外に出て初詣などに出掛けている姿が映し出されていましたが、私はおうちでゆっくり派ですので食って・飲んで・寝ての正月続きを読む “新年の抱負”

最近現場の遅れや、やってくれる人が居ないからやってくれない？という話がどんどん増えています。 もちろん人口減少による働き手が減っている事もありますが、顧客のニーズの変化によってギリギリまで契約してくれなかったり、確認申請続きを読む “みんな仕事しなくなった？”

先日令和４年１０月よりの値上げがかなりの品目において行われて、これからの動きがどうなるかな？っと危惧しておりましたが、どうやら杞憂に終わりそうです。 っというのも、ほぼ施工することが確定の状態からの見積りが大量に舞い込ん続きを読む “内装業界の動きが変わりだした？”

盆前の最後の勤務日ということもあり打ち上げも兼ねて社内でいっぱい飲んできました。そんな中で新入社員募集に関して悩んでいる部分を吐露していましたので、その内容からこれからどうしていくか？若手指導をどのようにしていくかを考察続きを読む “零細企業の社長の苦悩を考察（給与編）”

私は昭和な人間なので最近の新卒の意識は分かりにくいとこがあるのですが、近頃の若者は会社選択の最重要部分に「パーパス」を重視するそうです。 パーパスとは「企業としての存在意義」といった意味があるようで、昔で言うところの企業続きを読む “職業選択の理由がパーパス？”