カテゴリーアーカイブ: 内装業・建設業のお話

新年初出勤。気持ちを切り替えて会社に行ってみると、なんだか違和感。 ……あれ？一人足らない。 GW・お盆・年末年始など、長期休暇明けは退職が出やすいとはよく言われますが、その中でも特に多いと言われているのが「年末年始明け続きを読む “えぇ？あけおめ退社？”

年末年始は、できれば仕事のことは忘れて、少しゆっくり過ごしたい。そう思っていたのですが、気が付けば目に入ってくるニュースは、やはり仕事に関係するものばかりでした。 最近よく見かけたのは、 といった、人事や働き方に関する記続きを読む “大企業と小規模事業の差を思い知らされる年末”

昨年末から今年の末まで、「仕事」に関することでいろいろ考えるところがありました。転職や独立も検討してみたり、法的部分の労働時間制約が邪魔に感じたり、社内評価の不足があってやりがいも感じられなくなってきていたりと何とかした続きを読む “来年は仕事の取り組み方を変えたい”

一昨年くらいから一時期、「新人教育」や「どう育てていこう？」といったテーマの記事を頻繁に書いていた時期がありました。古くから読んでいただいている方なら、なんとなく覚えているかもしれません。 ところが、半年ほど経ったあたり続きを読む “若手社員。期待の仕方、間違えてたかも”

世間的には昨日、12月26日が仕事納めだったようですが、私のところは1日遅れの27日。本日が仕事納めとなります。 元請けさん、メーカー、問屋さん――ほぼすべての関連企業が昨日で業務終了しているため、今日は本当に電話が鳴り続きを読む “本年の業務。これにて終了”

明日、12月26日は金曜日。そのまま仕事納めとなり、年末年始休暇に突入する会社も多いのではないでしょうか。 ……が、私のところは27日まで出勤です。 もし明日が仕事納めだったら、正直ちょっと厄介だなと思っています。という続きを読む “仕事納め・・・れません。”

昨今、「権利ばかり主張する人材」が話題になることが多くあります。賃金、休暇、労働時間――法律で守られている部分をフルに活用し、自身の利益を最大化しようとする。その姿勢自体は間違っていません。 ただし問題なのは、業務内容や続きを読む “やることやってたら、ちゃんと交渉しよう”