昨年末から今年の末まで、「仕事」に関することでいろいろ考えるところがありました。転職や独立も検討してみたり、法的部分の労働時間制約が邪魔に感じたり、社内評価の不足があってやりがいも感じられなくなってきていたりと何とかしたいなと感じる部分が多くありました。
転職を主とすると時間制約は変わらないかもしれないが評価は得られるところに。
独立を主とすると労働時間に縛られることは無くなるが、安定感に欠ける部分と業種的に入金前に支払いしないといけない額が大きくなりがちなのでキャッシュアウトする不安が残ります。
ですが、今年。社内評価の制度が変えることに成功。これによりやっても報われない感を軽減することになりました。一旦は転職や独立は脇に置いておくことに。そうするとやっただけ評価される状況になるので労働時間規制が問題。
この労働時間規制。法律上は全体に適用されますが、会社に管理される時間外に帰って何するのも自由ですよね。もっと言えば上場を目指すような会社でも無いので労基に怒られない程度であれば会社で残業でも構わないと思います。
労働の成果が賃金に上手く反映されていないからこれまでは「同じ賃金で予定時間より働くのヤダ、家に帰ってまで仕事したくない」という意識がありましたが、これからはやってもいいかなっという感じ。趣味として仕事してればいいんですもんね。
実際ステップアップ段階としては縛られてというよりは仕事に全ベットするくらいの方が上手くいったりします。年齢的にはステップアップ段階は過ぎた感がありますが、独り身で好き勝手出来る状況ですし、周囲も高齢化して若い世代が居ない状況を考えるとまだまだ若手でやってもいいかもしれません。
家で仕事できる環境構築さえしておけば、会社の方がどうなろうと自身で独立する道も残せます。独立して働きまくれる身体の環境も作れます。
という事で来年は余暇部分も仕事に充てる部分を増やして仕事の成果を上げれるようにしてみようかと思います。ブログやＳＮＳ関連での活動比率を上げようかと考えていたのですが、やはり出来ることをさらに出来るようにする方が生産性高いですしね。