ここ最近。私のYouTubeであったりのネット上で出てくるオススメのものって大半が「会社経営者が〇〇するもの」というのが上がってきます。
最近、私のYouTubeやネット上に表示されるおすすめ動画は、「会社経営者が〇〇する」というコンテンツばかりです。中でも「令和の虎」はその筆頭で、経営者が虎として出演していることで注目されています。他にも、税理士YouTuberの「脱・税理士スガワラくん」など、特定分野に特化した経営者が情報発信するケースも多く見られます。
全国的に無名だった広島県の安芸高田市の元市長である石丸さんも、自治体の経営者という意味合いで考えれば一躍全国区へと知名度を上げたという意味ではＳＮＳを利用して影響力を発揮した一人と言えるでしょう。
一方、私の属する会社の知名度と言えば、所属している都道府県単位の業界内においてだけはある程度しっかりと知名度あるようですが、一歩外に出て他業種や新卒採用をしようという機会においては全くの無名の状態です。
採用を考えた時に少し前までは「ホームページを持っているのが最低ライン」として考えられており、採用を考える前にはホームページで会社を確認というのが一般的でした。
最近ではそのホームページというものからＳＮＳなどの動画コンテンツを元に企業の評価をする採用される側の判断基準になってきているように思います。
このＳＮＳなどでの影響力。採用だけに限らず、自社の商品を宣伝するアイテムとしても使えます。実際YouTuberのヒカルさんは「今後の動画見たかったら自社のシャンプー買え！」というちょっとキツ目のアピールしても販売に繋げるような施策を打ったりしています。
SNSや動画コンテンツがもたらすメリットとしては主に以下の3点が挙げられます。
- 採用活動への効果
- 商品・サービスのPR
- 企業ブランディングと信頼の獲得
いろいろな経営者さんがYouTubeやってると求人に困らないと言われているのも聞きます。人口１億人強、労働人口５０００万人以上。この中で動画コンテンツを見て「あの人の会社に行きたい」と思える人が０．１％でもいれば、それだけで５万人は興味を持つという事になります。視聴数が１万人であっても１０人はいるという事になりますよね。
採用したいのが１人や２人であっても十分な志願数があるという事になります。影響が大きくなり、視聴数が上がってくるようで、魅力もあり行きたい人の割合が増えればますます採用への選択肢が増えることになります。
これらを考えても影響力を持つという事はメリットが大きいのだと思います。私の会社自体こういったＳＮＳに力を入れていません。私は勝手にこうやって情報発信していますけど、社名を出したりすれば弱小ブログであっても多少なりとも何とかなるのかもしれませんし、私自身ももう少し影響力を行使したブログ活動ができるのかもしれません。
先日、芸人の三又又三さんが不動産業の営業をしているという記事を観ましたが、やはり元々テレビメディアに出ていた芸人さんという事もあり知名度、ネームバリューがあり少なからず影響力を発揮できているというのは記事を見ても感じました。
これらのことを考えても経営者が発信できるものを持って、コンテンツ配信することがメリットに大いになるものだと感じるんですよね。
うちの会社でも何かしらのコンテンツ配信を出来ればいいのにと感じるのですが、どのように始めていきますかね？ブログの経験・動画編集の経験もありますし、業界での経験値も十分あるので会社にこれを使うべきなんでしょうね～。ブログなどはやってる事すら伝えて無いんですけどね。
私が経営者になった方がこうやって伝えることで何かしら変わることがあるとおもうんですけど、どうやって変えていきましょうかね～・・・。