最近流行りの「退職代行」というサービスがあります。
仕事辞めたいけど辞めれない。辞めようと思っていても止められる。パワハラなどあって誰ともやり取りせずに辞めたい。などといった場合に使われるサービスですね。
YouTubeなどでも度々取り上げられるサービスです。
東京・大阪などの都市部で退職代行を利用して辞めるのは結構ハードル低いと思うんです。転職したとしてもその退職した会社の人間に会うリスクも少なければ、同業他社に行ったとしても何とかなりそうです。
ですが、今回書きたいのは「田舎」での退職。
これまでにも退職代行での退職をした子は見てきました。ただ、困ったことに「アイツ辞めるのはいいけど突然退職代行で仕事ほったらかして辞めやがった」ということになり、さらにその噂が業界の中で出回ってしまいました。
仕事始めたての新入社員的な人が居なくなったのであれば突然でも大勢に影響は無いですが、ある程度キャリアが出来ている人が突然で辞めてしまうと、現在進行中の現場やすぐ後に始まる現場など把握できてなくパニックな状態になってしまいます。
その話が出回ってしまうと、同業では「アイツは仕事をほったらかして辞める無責任な奴」というレッテルが貼られ、これまで培ってきたその業種でのキャリアは使えなくなってしまいます。
転職先は別業種にしなければいけなくなってしまいますが、飲食や販売などの接客業への転職となっても、「アイツここにいたよ」って話は出回るし、そのお店内に知り合いが居ると「アイツこんなやつだよ」みたいな話が回ってしまいます。
まったく関係ない業種に行ったと思っても「田舎特有」の、集まるところは同じでどこに行っても合うみたいなことがあります。
ちゃんと自分の請け負っている仕事に対して責任をもって引継ぎをし、円満に退社できていると「頑張ってるか？」「うちに来てくれればよかったのに」と上手くいく事が多いのですし、生まれ育った地での就職からの退職であれば、別の地に転職しないといけないという余計な生き辛さを感じることに。
地元を離れて、都会で就職してからの退職代行はアリだと思いますが、そんなに大都市でもないところでの退職代行はお勧め出来ないな～という田舎の人からの意見でした。
まぁ、ちゃんと仕事出来る人は、ちゃんと自分で退職できるという傾向がありますし、こういった無責任退職が横行しているうちは企業側は採用することに躊躇してしまうし、派遣みたいな働き方は無くなる事は無さそうですね。
２０年やってたら辞めるって大変だとは思いますが、私は辞める際にはきちんと辞めたいと思います。だって辞めた時には今のキャリアを使って仕事したいですからね。