カテゴリーアーカイブ: お知らせ

■ 冒頭：若者の志向と現実 「管理職にはなりたくない」「責任ばかりで割に合わない」そう感じる若手社員が増えていると、多くのメディアが報じています。スペシャリスト志向が高まり、マネジメント職を敬遠する傾向は確かに存在します続きを読む “管理職かスペシャリストか？この議論意味ある？”

2025年6月5日、国土交通省は日本郵便に対し、一般貨物自動車運送事業の許可を取り消す方針を通知しました。これは、同社の郵便局で法定の点呼が適切に行われていなかったことが原因です。全国の郵便局のうち75%にあたる2391続きを読む “日本郵便の運送事業許可取り消し。また運賃上がっちゃうんじゃ？”

２０２６年４月から在職老齢年金の制度見直しによって、現在年金＋所得が５０万以降は段階的に厚生年金受給の停止となるものを引き上げて６２万とする案が厚生労働省から国会に提出されました。 ６５歳以上の労働者というのも増えていま続きを読む “老人もっと働けってよ・・・”

昨日の休みは、ちょっとイベントやってるところに出掛けてきました。 記事はイベントの方ではなく、周辺の交通整理などを任されていた「警備」のスタッフの方の話題です。 車を駐車場に停めて、会場に歩いている時です。遠くから騒いで続きを読む “警備の人って凄いね～”

「大企業の経験が中小企業で活かせるのか？」「文化や規模の違いに適応できるのか？」 そんな不安を抱きつつも、実際に**“大手出身者を受け入れたことで大きな変化を遂げた”**中小企業の事例は全国に多数あります。 今回はその中続きを読む “大手企業出身者を採用して“会社が変わった”——成功した中小企業5社のリアル事例”

2025年現在、大手企業の構造改革によって、優秀な人材が続々と転職市場に現れています。中小企業にとっては“願ってもないチャンス”——しかし、大手経験者を受け入れるには、それなりの準備と心構えが必要です。 今回は、実際に採続きを読む “大手企業出身者を採用する前に知っておきたい「５つの注意点」”

「えっ、あの会社まで？」最近、そんな声があちこちから聞こえてきます。そう、大手企業による大規模な人員削減が、2024年から2025年にかけて相次いで発表されているのです。 しかも驚くべきは、「業績不振」ではなく黒字企業ま続きを読む “大企業が“人を減らす時代”へ——今、中小企業にできること”

テレビCMを見ていると、『博士ちゃん』の番組で芦田愛菜さんがサグラダ・ファミリアを訪れる特番が放送されると知りました。 私たち40代の世代にとって、サグラダ・ファミリアといえば「100年以上経っても完成しない建築物」とし続きを読む “サクラダファミリアは完成前に行ってみたい！”