同年代での飲み会がありました。その際にも転職を考えている人っていうのがソコソコありましたが、その平均値を私ながらに測ってみました。
地方の話ですので都市部から見ると低めではあるのですが、月収３０万。社会保険料や税金を引かれる前というのが普通という状況でした。
４０代ってキャリア的には中級から～幹部というポジションになるくらいのはずなんですけど、一般職で言えば３０万って高所得寄りらしいんですよね。
上のポジションに行ってる人では４０～５０万くらいにというのが数名いますが、転職を繰り返している人ではキャリアアップや賃金アップに繋がっておらず、逆に下っ端で安く使われている人もいました。
ですが今、事情が変化しているのが実感できる話が、ジャンルの違う業種の知り合いから「うちの業種に転職しないか？」という声がかかる機会が増えているようですね。
声が掛かっている多くが「２０年間転職もしないでひと所に勤めてきた人」というのが声掛かっている人の条件の様です。
この条件。おそらく面接しないでもひと所に居れるというのは、ある程度社会人としてのコミュニケーション能力がある・フラフラ転職を繰り返すようなことはしない定着性がある・長く勤めているということはトラブルなどストレスがかかる場面があったはずなのにそこも耐えれているというのが分かる為採用しやすいというのがあるようですね。さらにずっと居るということは会社にも必要とされる程度の人材という事も見えてきます。
そこで必要になってくる条件が、今いる職より賃金が貰えるかどうか？ある程度出来るようになった時にどの程度上がっていけるのか見えることが重要のようで、自身の居るところの方が上がっていきそうに見えたら行かなくてもいいしと選べるポジションな事もいいみたいです。決まった安定がある中での選べる立場という完全に売り手市場ですね。
まぁ私の所は覚えないといけない事が山ほどあるので、経験者とか同業者でないと結局辞めちゃいそうって思っちゃうんですけどね。
先日もちょっと書いた部分ですが、新卒採用よりも長期で勤めている人の方に採用がシフトして行ってる部分が見える事象でした。
新卒の３０万・３０歳で転職繰り返している３０万・４０代でひと所に勤める３０万では４０代に魅力を感じている企業が増えているのかもしれませんね。
これまで４０歳超えると転職はリスクの方が大きいって言われていましたけど、雰囲気が変わってきたように感じます。