最近、全体的な仕事の数が減ってきている中、「自身の事務所で指をくわえて、なんか仕事無いかな～」って待ってるだけの人がいるという話を聞く機会が増えました。
人手不足もあり、動かないでも全体的に仕事が回ってきている状態でしたが、物価高騰もあり建設需要が下がっていく中で、だんだんと空き時間が多くなってきたようです。
これまでほっといても仕事が入ってくる状況だった中で、仕事の受注に動かないでいた人は何をどうしたらいいか分からず指を咥えているようですね。特にここ数年で建設業の仕事に就いた人は仕事が無いという状態の経験が少なく、待っていれば解決してきた人が多いからなのかもしれません。
そういう人に限って「電話に出ない・メールなどの対応をしない・自分の事ばかりで気が利かない」なんて声もいただきました。
かといってすべて言いなりで付いていけば解決するかと言えばそうでもなく、ついていったその人の仕事が無くなれば結局何もないということになります。
誰か一人、一社だけのことではなく、誰ということも無く同じような対応をし、幅広くやり取りしていると必然的に周りがついて来てくれます。
仕事が無くなった時に急に動き出しても、それまでに動いている人がいるのでそのポジションを逆転するのは生半可な事では無いですけどね。
幸いというか、どこのポイントが評価されているか自己分析出来ていませんが、この仕事が少ないと言われている中で自身の抱える職人さんが困らない程度には仕事が受注出来ているというのは日頃の動きを評価して頂いていると感じで、嬉しい限りです。
うちの施工品質がずば抜けて良いとかいう訳でもないし、仕事が多くなってくると品質に「？」となる職人さんを使わないといけないこともありますが、それでも受注出来ているのもあれやりたくない、これやりたくないという現場であっても協力・貢献出来てきたからなのかもしれませんね？
仕事が減ってきた時こそこれまでの仕事のスタンスを見直したり、顧客対応を変化させてみたり、取引する相手を見直したりする機会かもしれませんね。
必要とされる人材として居続けるのが一番の近道。