ヒカルさんのYoutubeチャンネルで退職代行の案件動画が流れていました。
内容としてはヒカルさんのマネジメントをしているサムライパートナーズに勤めるが、実質ヒカルさんの専属マネージャー的な働き方をしている阿久津さんを退職代行（企業案件）を利用してサムライパートナーズから退職（ヒカルさんの会社へ転職）という流れです。
今回の案件でサムライパートナーズの社長である入江さんの反応は、それぞれの会社で退職代行を使われた例の一番多いパターンでしょう。
信頼関係もあり、重要な仕事を任せている中で、今日付けで退職お願いします。退職まで引継ぎなど２週間は猶予が貰えるのでは？その期間は欠勤で処理してください。もう行きません。本人希望で連絡も取らないでください。って言われたら経営者は何もできませんよね。
今回はクライアントの企業に就職という事で先方に迷惑は掛からずに、むしろメリットとして扱われるかと思いますが、普通の場合どうでしょう？建設業・・・というか私のところでの場合で考えてみます。
私のところでは、見積り・受注・請求などは担当営業の業務となっています。
いきなり退職されると、目先で困るのは「受注している仕事の段取り」となります。社長はそれなりに相手先との面識もあるかもしれませんけど、担当者以外は他社の相手先との面識があるというのはかなり少ないです。
「○○さんが辞めたから、そのお客さんはクロスさんが見てください」みたいな場面も多々あります。関係値も無ければ、これまでどのような見積りをしてきたのか？どんな打合せが終っているのか？請求であったりの仕組みなど会社ごとに違う要因が全く引継ぎも無いままいきなり降ってきます。
工事の段取りも、大型物件になればなるほど事前のメーカーや職人さんへの値交渉で見積りを作っていることもあるので、見積りが分かっても誰にどのように段取りしたら見積り通りの金額に収まるかもわかりません。既に職人さんに依頼しているとダブルブッキングにもなっちゃいます。
こういった事を考えると、引継ぎ期間って必要なんですよね。
仮に現在の私が、「明日退社します。」となった時に、３０社ほど担当がありますが残る従業員は２人＋社長ですので３人で１０社ずつ分担しないといけない事になります。１日引き継げる猶予があったとしてもすべての会社の案件を引き継ぐことはできませんし、仮に引き継げたとしても見積りからすべての内容を伝えるというのは不可能なレベルであります。
さらには私が辞めるとすると、退職後もこの仕事で独立することが前提。会社としては既存の囲い込みをしている（つもりの）会社との取引は辞めたくないと考えると思います。しかし人員が絶対的に不足するのが目に見えています。多数の職員を有する大企業であれば一人当たりの分担は少量で済みますが、中小企業にとっては一人の退職が大打撃。
っとなると私のお客様となってもらっている人は、「対応が悪い・出来てない」という理由ですぐに離れて、独立した私の方に来てもらえる想定をしています。自分の会社からしたら「取るな！」って言われますが、あくまでも発注するのは先方に選択権はありますし、会社の方から「あそこには発注しないでくれ」なんて言う権限もありません。
となれば自分で独立して顧客獲得できる目途は立っているんですよね。あとは私の実行力・行動力次第。
私の独立計画の話になっていますが戻しまして、通常であれば「いきなり退職」となれば残された人に業務の負担が全部乗っかります。大手で１／１０で済む引継ぎだったとしても、中小では１／２や１／３といった具合に負担がかなり多くなります。
経営者の負担も多くあるでしょうけど、残された従業員の負担というのもかなりのものになります。信頼感や関係値が多くある社員の場合は尚更でしょう。何で辞めたかもよく分からないうちに多大の業務量が降りかかってきます。１人の退職をキッカケに雪崩式にみんな辞めていく自体も想定されます。「生殺与奪の権を渡すな」と言われますが、経営者にとっては従業員に生殺与奪の権を握られていますよね。
会社員は簡単に退職できるうえに法律上も保護されていますが、経営者からするとクビには出来ないし辞めようとする人も止められないし成す術無しです。将来的に経営者サイドを考える私としては現状の労働者が保護「され過ぎる」状況というのは不安でいっぱいですけどね。
ということで、退職代行で簡単に退職するのは労働者の権利として認められる部分ですけど、残された労働者もまた被害者になりさらなる退職を助長するということも考えて欲しいですし、せめてきちんとした引継ぎを出来るように退職してもらえるのがみんな円満に行くのではないかと思うんですよね。
ケンカ別れで離れるというのは誰にとっても得はありませんし、私の住んでいる田舎であれば次の働き先にも影響があったりします。都会であればどこでも関係ないかもしれませんけどね。少なくとも私は円満に辞められるようにしたいなって思います。
明日から退職する側の記事を書いてみたいと思います。辞めるには何して準備しておいた方がいいかな？といった感じのものです。自分の勉強にもなる予定です。