ちょうど私の年代から上の年代。
就職氷河期なんて言われながら非正規雇用であったり低賃金であったり頑張ってきた人が多いのではないでしょうか。
働き始めの頃は年功序列が跋扈して、能力があろうがなかろうが同様の扱い。もちろんそこそこ力を発揮していれば必然的に昇進はしますけど、逆に能力が無く歴だけ長い上の人がいるという状況も当たり前でした。
私より下の世代になってくると、同一労働同一賃金の風潮も高まり、能力の無い歴の長い社員は次第に排除されていく傾向になってきましたし、若くしてもしっかり成功できる環境になってきました。
私たちの世代で若い頃から「年数だけ経てば出来なくても昇進・昇給してくからいいや」っとやっていた人にはかなり厳しい時代になりました。もちろんちゃんと自分でやっていた人も沢山いますけどね。
しかし若い時に大した給料も無く安月給、働きだしても上に団塊・団塊ジュニア世代がおり長い下積み。上の世代が徐々にいなくなり自分の出番が来たかと思えば同一労働同一賃金と言われ下の世代が頑張れば上がってくるし、年功序列と思い頑張ってこなかった人は落ちぶれていきます。
薄給だった為（他にも要因はあるでしょうけど）に結婚も出来ず、適齢期を過ぎた頃には相手を見つけることも困難。見つかったところで不妊治療の補助適用年齢からは除外。
更には子育て支援などを理由に増税が繰り返され、払うものは増えるばかり。今日も1人辺り５００円の負担（増税）で支援をするなんていう法案の話をされていました。
最近の賃上げ傾向から総支給額は増えてはいますが、増税や物価高の影響もあり、実質賃金は減ってしまってます。そんな中で更なる増税を言われています。私たちの世代では若い時は大した支援を受けられず、上の世代になってきたころには下の世代の支援や高齢者の支援ばかり。頑張って賃金上がるように頑張っていても新人の頃の感覚でいうところの今の賃金は全然足らない水準になっています。今の世代になると就職時から私の時でいう１０年目並の初任給までありますもんね。
将来的には年金も０になることは無いでしょうけれど、下の世代が上の世代を支える構造上、貰える金額割合は大幅に低い物が想定されます。昔の人が２０００万円問題なんてなくても貯蓄が沢山あったような世代ですもんね。若い世代は払わないという方向で活動していると言いますけど、半分過ぎて今更辞めてもらえないのもイヤだし、貰えても少ないのも困るという状況。
これから先。少子化対策費として様々な支援の無かった今の４０代以上の世代が支援して、仮に人口増加に繋がるような事になったとしても、年金納付額が増えてくるのはその世代が年金で上の世代を支えることが出来るようになるのは３０年以上先になる事でしょう。
７０～９０歳くらいになったタイミングになるかと思いますが、その頃には受給額が増えたところで何が出来るわけでもないような年齢ですし、平均寿命から考えると恩恵に与れる人は半分以下という事になります。
そもそも人口増加への道筋が見えてこない事を考えると手の打ちようのない苦しい世代という事になりますよね。
就職氷河期世代というのは人生氷河期世代だったのかもしれません。
何とかなるように自分たちで頑張って行くしかないのでしょうね。
４，５０代に何かしら嬉しいような政策って何か無いんでしょうかね・・・。