これまでに比べてもやりたい事増えていますし、ブログのネタの話題も思いついてはいるものの書けていないものもたくさんあります。思いつくだけで忘れちゃうものもいっぱいあるんですけどね。
働き方改革をうちの会社でも実施中で、長時間労働を減らしたり、有休消化を出来るように変化していっていますので時間が出来てこないといけません。
実際、退社時間自体は以前より格段に早くなっています。それなのに何で時間足りないの？って思っちゃいます。
確かにブログの記事を過去に関連付けながら書きたいというのがあり過去のものを見返す時間も必要ですし、画像を探してみたりこれまでしてこなかった付加要素は増えているので時間が掛かっています。
見たいスポーツや動画・YouTube・テレビなど気になるものも沢山あるのでそこでの情報収集も含めた時間が増えたというのもあります。
携帯で何でもできる時代になってしまっているので、面白そうなゲームをやってしまったりというのが時間の浪費になってしまっているのもあるでしょう。
昔に比べて加齢のせいか睡眠に着くまでの時間が早くなっているというのも原因かもしれません。２時過ぎに寝てたのは遥か昔。最近は日が変わる前には寝ちゃっているので余計に時間が足りなくなっているんでしょうね。
ここ半年強では、新人教育に時間を割かなければいけず、任せた仕事の失敗だったり出来ていなかった部分のアフターフォローに時間が割かれたりもします。会社でやっちゃうと嫌味っぽいので帰ってから携帯でコッソリやっていたりすることも多いのでそういった部分での時間喪失も多いんでしょうね。次回に繋がるように改善点の提案もここらへんで考えています。
そして、携帯がある事によっていくら私のところが業務時間短縮の動きをしても、関連業者全体が働いている事で夜中でも○○の現場の事なんだけどって電話が掛かってきてしまいます。
無視する事も出来ますけど、早期対応していることがトータル的にリスク回避になると考え全部出ちゃってるんですよね。
前期に比べて仕事量自体も増えているので、仕事後の電話も増えていますし、結局勤務時間外に働いている時間が増えているという変な状態になっているだけという事が判明してしまっています。新人教育分だけプラスアルファとなって忙しいようですね。
きっとこの働き方改革。働く人の「勤務時間外で見えない働き方」が隠蔽されるような制度になっていくのでしょうね。それでも成果を出すのが見えない働き方が出来る人になっちゃう気がするのが制度の穴になりそうなとこですし、実際やってる人とやってない人の仕事量の差が最近てき面に見えていますしね。
やるとやらないの板挟みではありますし、結局やりたいことをする時間が取れていないのをどのようにしていくかこれからの悩みどころですね。
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